Ищем SAP HCM PY-Консультант

Thursday, June 13, 2013 14:18

Обязанности:

- Согласование требований с заказчиками
- Консультации по работе системы,
- Анализ проблем, поиск путей их решения,
- Анализ существующих настроек и разработок,
- Настройка системы и постановка задач на доработку,
- Тестирование, создание инструкций.

Требования:

- Законченное высшее образование;
- Опыт внедрения SAP HR (SAP ERP HCM) от 1,5-2-х лет;
- Наличие одного внедренного проекта по Заработной плате
- Опыт работы в команде консультантов;
- Знания в области администрирования персонала, управления временными данными, расчета заработной платы;

Условия:

- Проекты в Москве
- Работа в одной из ведущих SAP HCM практик России;
- Оформление по ТК РФ;
- Прозрачная система мотивации для сотрудников компании: оклад + премии
- Соц. пакет
- Обучение и сертификация за счет компании.

Резюме направлять: recruiting@migogroup.ru

Стандартная российская отчетность в SAP HCM

Monday, March 18, 2013 19:37

В зависимости от версии системы и установленных в этой системе пакетов расширений (EHP)  в системе SAP HCM поставляются стандартные унифицированные формы в соответствии с требованиями законодательства РФ.  Все формы реализуется на основе PDF формуляров в целях того, чтобы пользователи не изменяли данные в выходных формах, тем самым, чтобы не  возникало разницы между информацией в формах и в базе данных системы.  Список стандартной отчетности всегда можно посмотреть в ветке настройки отчетности в разделе настройки Заработной платы .  Можно выделить следующие стандартные отчеты:

Читать полностью »

Подготовка системы SAP HCM (HR) к 2013 году.

Sunday, December 23, 2012 22:39
Опубликовано в категории Расчет ЗП

Для реализаций  изменений 2013 года в системе нужно сделать следующее:

  1. Сгенерировать графики рабочего времени на следующий год (пример, http://saphrblog.ru/?p=223 , обсуждение проблем генерации графиков на 2013 год http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=11&t=79914 )
  2. С 01.01.2013 увеличивается МРОТ с  4611 руб. до 5205 (пример, http://saphrblog.ru/?p=465 )
  3. Проверяем значения налоговых классов.  Необходимо поменять предельную  сумму  для страховых взносов на 2013 на 568000 рублей. (пример, http://saphrblog.ru/?p=223 )
  4.  Также с 1 января 2013 года с выплат физическим лицам, которые имеют право на досрочное назначение пенсии, необходимо платить дополнительные пенсионные взносы (п. 11 ст. 3 и п. 5 ст. 6 Закона № 243-ФЗ). Эти взносы перечисляются на страховую часть пенсии и составляют солидарную часть тарифа.
    Подробнее : http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=11&t=80003
  5. Необходимо внедрить ноты Note 1755474 – Federal law 21-fz from 25.02.2011
    Note 1762002 – Average calculation for maternity leave since 01.01.2013 в связи с изменением алгоритма расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком до 1,5 года.

Книги по SAP HCM на Amazon

Monday, November 5, 2012 1:03

Книги по SAP HCM на Amazon

Привожу подборку книг по решению SAP HCM на Amazon.com на английском языке, к сожалению, на русском  такие отсутствуют.

  1. 1.       Книги для первоначального ознакомления с системой SAP HCM:

Книга для бизнес пользователей, в которой вы можете найти обзор модулей SAP HCM и бизнес –кейсы по их внедрению:

Discover SAP ERP HCM (Discover Sap Press) by Greg Newman

Данная книга уже пойдет больше консультантам и специалистам поддержки , в книге приводятся основные настройки по базовым процессам управления персонала:

 

Mastering HR Management with SAP ERP HCM by Sven Ringling, Jorg Edinger and Janet McClurg

Эта книга пригодиться в большей степени  пользователям системы, а также начинающим консультантам, освещается повседневные вопросы по  по базовым процессам управления персонала, управлению талантами и информационным сервисам сотрудников,

100 Things You Should Know About HR Management with SAP by Ajay Jain Bhutoria and Cameron Lewis

 2.       Книги для прохождения интервью и сертификации по SAP HCM:

В данной книги описываются типичные вопросы для собеседований, правда  для  версии 4.7:

mySAP HR Interview Questions, Answers, and Explanations: SAP HR Certification Review by Jim Stewart

Данная книга может быть использована , как основа для подготовки к сертификации SAP HCM ECC 6.00:

SAP Certified Application Associate – Human Capital Management with ERP 6.0: Questions, Answers & Explanationsby M Hansen and S Kaur

3.       Книги, посвященные модулям или функционалу SAP HCM:

В данной книге раскрываются основные понятия и настройки по модулю Организационного менеджмента:

Mastering SAP ERP HCM Organizational Management by Syliva Chaudoir

В данной книге приводиться обзор настроек по организационному менеджменту и развитию персонала. Информация  в книге разделена для консультантов , пользователей,  собственников бизнес-процессов и менеджеров:

Sap Hr Om, Pd and Training: Technical Reference and Learning Guide by P.K. Agrawal

В этой книге приводятся подробные настройки по Администрированию и Набору персонала с отражением пунктов настройки в IMG. Информация  в книге разделена для консультантов , пользователей,  собственников бизнес-процессов и менеджеров:

SAP HR Personal Administration and Recruitment: Technical reference and learning guide, 2/E by P.K. Agrawal

Эта книга знакомит с основными концепциями и настройками модуля Управления временными данными:

Time Management with SAP ERP HCM by Brian Schaer

В этой книге приводятся подробные настройки по Управлению временными данными с подробным отражением пунктов настройки в IMG. Информация  в книге разделена для консультантов , пользователей,  собственников бизнес-процессов и менеджеров:

SAP HR Time Management: Technical Reference and Learning Guide by P.K. Agrawal

В книге приведено подробное описание функционала Управления талантами, приводятся как технические аспекты внедрения, так и приводятся лучшие практики внедрения:

Talent Management with SAP ERP HCM by Joe Lee, Tim Simmons, Luke Marson and Jon Jenkins

В этой книге можно подробнее узнать о планировании и развитии персонала. Освещаются подробно модули Организационного менеджмента,  информационных сервисов сотрудников, управления талантами, планирования затрат на персонал:

Personnel Planning and Development Using SAP ERP HCM by Richard Hassmann and Christian Kramer

В книге приводиться подробные описания функционала и настроек Управления эффективностью персонала, правда без учета возможностей  EHP5:

SAP ERP HCM Performance Management by Christos Kotsakis and Jeremy Masters

В книге раскрываются основы модуля Управления вознаграждениями, расширения, а также интеграция с другими компонентами:

Enterprise Compensation Management with SAP ERP HCM by Jeremy Masters and Christos Kotsakis

В этой книге приводиться подробное описание модуля Набора персонала, а также описываются основные уроки из практики внедрения авторов:

E-Recruiting With SAP ERP HCM by Jeremy Masters, Christos Kotsakis and Venki Krishnamoorthy

В данной книги приводиться подробный обзор, а также настройки по внедрению информационных сервисов сотрудников:

Configuring and Customizing Employee and Manager Self-Services in SAP ERP HCM by Martin Gillet

В этой книге подробно приводятся  основы программирования  в решении SAP HCM,  отличное дополнение курса hr350:

SAP ERP HCM: Technical Principles and Programming by Phil Taylor and Dirk Liepold

Эта книга подробно описывает вопросы ролей и полномочий в системе SAP HCM , а также в ней приводится разрешение типичных проблем , полезна как консультантам, так  и специалистам SAP BASIS

Authorizations in SAP ERP HCM

 

Изменение ставки рефинансирования

Wednesday, October 10, 2012 18:24

Напоминаю, что с сентября 2012 поменялась ставка рефинансирования – 8,25 . В таблице T511K  меняем константы REFIN  и REFML , есть 2 подхода,  как изменить константы:

1. REFIN = 8.25 , REFML= 2/3=0.67
2. REFIN = 8.25*2/3 , REFML= 1

 

Дамп в драйвере расчета HRUCALC0 после обновлений

Tuesday, October 9, 2012 19:34

Если драйвер расчета ЗП HRUCALC0 выпадает в ошибку во время его запуска после того, как установили обновления:

Читать полностью »

Cтажерская программа «Консультант SAP HR».

Thursday, August 30, 2012 14:10
Опубликовано в категории Вакансии

НАБОР ЗАКРЫТ

Компания «Миго-групп» объявляет о наборе кандидатов для прохождения обучения по специальности – «Консультант SAP HR».
Обучение будет проводиться с 1 октября – 30 ноября 2012 года.
Мы предлагаем:

  • Подготовку по специальности «Консультант SAP HR»;
  • Трудоустройство в штат компании;
  • Работу в команде профессионалов;
  • Карьерный рост;
  • Стабильную занятость.

Требования к кандидатам:

  • Возраст кандидатов от 26 лет;
  • Законченное высшее образование (или заочная форма обучения);
  • Способность к быстрому обучению;
  • Аналитический склад ума.
  • Знания по работе с программой 1С, навыки программирования, хороший английский язык приветствуются.

Контакты:
+7 (495) 628-65-46
+7 (495) 628-32-79
+7 (495) 755-40-69
Резюме направлять:
info@migogroup.ru

Подробно
http://migogroup.ru/main/news/traineeprogram2012

 

Проблема выводв сумм в формах СЗВ

Thursday, July 19, 2012 9:27

Если после инсталяции последних патчей не выводятся суммы в формах СЗВ , может помочь Note 1705960 – SZV-6-*, ADV-6-*: Legal change, decree 66p at 28.03.2012

Программа масcовой загрузки должностей

Monday, July 16, 2012 12:57

Понравился пример программы массовой загрузки должностей ( объект С) , иногда очень пригождается, например, когда клиент захотел завести справочник ОКПДТР в системе или выводить унифицированные формы.

http://scn.sap.com/community/abap/blog/2012/07/15/hr-pd-jobs-c-mass-upload?

О слиянии SAP и SuccessFactors . Часть 2 Будущее консалтинга SAP HCM и SuccessFactors.

Thursday, June 21, 2012 11:37
Опубликовано в категории Обзор

Продолжаю публиковать переводы статей по поводу слияния SAP и SuccessFactors.
Опубликовано Jarret Pazahanick in SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM)  11 Марта 2012 9:30:16 PM

http://scn.sap.com/community/erp/hcm/blog/2012/03/11/the-future-of-sap-hcm-consulting-and-successfactors

SAP недавно опубликовал первую  карту внедрения продукта(public product roadmap ) SuccessFactors ,в свою очередь , я опубликовал мои первые идеи в статье  SAP and SuccessFactors Roadmap Analysis. Множество людей начали отвечать мне, излагая свои мысли по поводу  будущего продукта и пытались понять , что же это принесет всему рынку консалтинговых услуг SAP.

Пытаясь внести ясность ввиду возникшего недопонимания,  я опросил известных экспертов из SAP HCM Industry Experts, SAP менторов, авторов SAP Press и HR Expert и докладчиков конференций, которых я знаю лично и доверяю их опыту и мнению в их областях. Далее они приводят свои суждения о том ,как повлияет на их области в SAP HCM  анонсированная карта внедрения нового продукта.

Читать полностью »

?>