Posts Tagged ‘Om’

Аудит внедрения системы управления персоналом SAP ERP HCM (HR)

Saturday, May 28, 2011 19:09 Нет комментариев

Аудит внедрения системы  SAP ERP HCM (HR) – это комплексная услуга, представляющая собою независимую оценку внедрения или уже запущенной в продуктивную эксплуатацию системы управления персоналом SAP ERP HCM . В результате аудита системы заказчик получает оценку текущего состояния системы , качества управления системой и служб ее внедрения/поддержки, а также предоставляется список рекомендации по дальнейшему развитию […]

Данный пост в категории: Базовая функциональность, Обзор Tags: , , , , , ,

Загрузка данных в SAP с помощью LSMW

Monday, September 20, 2010 8:00 6 комментарии

Пример загрузки данных в систему  с   помощью инструмента LSMW (Legacy System Migration Workbench) – загрузка данных по Объекту должность (С).

Данный пост в категории: Базовая функциональность, Загрузка данных в SAP ERP HCM Tags: , ,

Полезные транзакции для SAP ERP HCM

Monday, September 13, 2010 14:44 2 комментарии

Полезные транзакции SAP ERP HCM , которые могут пригодиться: HRPADRU_AVP1         Страх. взносы на обяз. пенс. страх. HRPADRU_AVP2 – расчет возврата налога / ЕСН HRPADRU_AVP4 – декл. обяз. пенсионного страхования HRPADRU_DSV1 – форма ДСВ-1 HRPADRU_DSV3 – форма ДСВ-3

Данный пост в категории: Администрирование персонала, Базовая функциональность, Расчет ЗП, Управление временными данными Tags: , , , , , , , , ,

Инфо-типы в системе SAP HCM(HR)

Tuesday, September 7, 2010 13:25 Нет комментариев

C По Модуль 0 999 PA (Менеджмент персонала) 1000 1999 OM (Организационный менеджмент) 2000 2999 TM (Управление временем) 4000 4999 RC (Набор персонала) 9000 9999 Пользовательские инфотипы

Данный пост в категории: Администрирование персонала, Базовая функциональность, Обзор, Организационный менеджмент, Расчет ЗП, Управление временными данными Tags: , , , , , ,

Организационный менеджмент(OM-Organizational Management)

Tuesday, August 3, 2010 16:57 Нет комментариев

Организационный менеджмент (ОМ) Один из самых первых внедряемых модулей системы SAP ERP HCM. Данный функционал дает представление об организационной структуре предприятия как в настоящем и прошлом, так и моделировать ее в будущем. Организационный менеджмент предоставляет следующие возможности : Поддерживает бизнес процессы по ведению штатного расписания Создавать справочник корпоративных должностей Получать отчетность по штатному расписанию ,Форма […]

Данный пост в категории: Базовая функциональность, Организационный менеджмент Tags: , ,

Основные понятия в системе SAP HCM(HR)

Friday, July 30, 2010 14:21 Нет комментариев

Мандант – объединение юридических, организационных, организационно-хозяйственных и/или административных единиц с определенной целью. Организационная единица – единица предприятия, выполняющая определенную функцию на предприятии (например, отдел). Организационные единицы используются для моделирования структур предприятия, расчета  заработной платы и т.п. Они являются основой для организационного плана Организационный план – соединение штатных должностей с организационными единицами. Он обеспечивает структурное представление […]

Данный пост в категории: Администрирование персонала, Базовая функциональность, Обзор, Организационный менеджмент, Расчет ЗП Tags: , , , ,

Обзор системы SAP ERP HCM

Friday, July 23, 2010 11:04 Нет комментариев

Внедрение системы SAP ERP HCM (Human capital management) позволяет организации достичь следующие цели: Осуществлять оптимально и с низкими затратами  учетные функции в области управления персоналом. Привлекать, удерживать и мотивировать лучший персонал; Достигать реализации стратегических целей компании, декомпозируя их до уровня каждого сотрудника; Реализовывать развитие и обучение кадрового потенциала в соответствии с целями компании и ее […]

Данный пост в категории: Обзор Tags: , , , ,
?>