Posts Tagged ‘PA’

11- Вывод длинных названий в Т-формах.

Wednesday, December 7, 2011 18:00 Нет комментариев

Зачастую на предприятии требуется выводить полное наименование организации , штатной должности или должности, или же требуется выводить длинное название отсутствия или лимита отсутствия , присутствия в унифицированных Т-формах

Данный пост в категории: 100 вопросов по SAP HCM (HR), Администрирование персонала, Базовая функциональность Tags: , , , ,

08 – Создание Инфо-типа(ИТ) в Администрировании персонала (PA)

Tuesday, August 23, 2011 23:08 Нет комментариев

Часто бывает , что стандартные инфо-типы не подходят в процессе внедрения и необходимо создать собственный инфо-тип , который бы удовлетворял требованиям заказчика, например, в целях хранения информации для KPI. Для этого нужно создать свой инфо-тип. Создать свой инфо-тип в Администрировании персонала (PA) можно посредством тр. PM01.

Данный пост в категории: 100 вопросов по SAP HCM (HR), Администрирование персонала, Базовая функциональность Tags: , , ,

07 – создание отсутствия

Wednesday, July 13, 2011 17:11 4 комментарии

Создание отсутствия Для фиксирования отклонений от графика рабочего времени в систему вводятся отсутствия , например, данные по болезни или отпуске сотрудника. Считается , что сотрудники отсутствуют, если их нормативное рабочее время по   графику рабочего времени не отработано полностью.  Отсутствия  вводятся через Инфо-тип 2001 Отсутствия . При создании отсутствия учитываем следующие шаги: № Шаг Пояснения 1 […]

Данный пост в категории: 100 вопросов по SAP HCM (HR), Администрирование персонала, Базовая функциональность, Управление временными данными Tags: , , , ,

Аудит внедрения системы управления персоналом SAP ERP HCM (HR)

Saturday, May 28, 2011 19:09 Нет комментариев

Аудит внедрения системы  SAP ERP HCM (HR) – это комплексная услуга, представляющая собою независимую оценку внедрения или уже запущенной в продуктивную эксплуатацию системы управления персоналом SAP ERP HCM . В результате аудита системы заказчик получает оценку текущего состояния системы , качества управления системой и служб ее внедрения/поддержки, а также предоставляется список рекомендации по дальнейшему развитию […]

Данный пост в категории: Базовая функциональность, Обзор Tags: , , , , , ,

01 – Загрузка КЛАДР в систему SAP ERP HCM (HR)

Saturday, January 22, 2011 21:28 4 комментарии

Классификатор адресов (КЛАДР) – это официальный классификатор адресов РФ. Используется для для ввода информации по адресам для подготовки персонифицированной отчетности и формы 2 НДФЛ .  КЛАДР представляет собой компьютерную базу данных , скачать данную базу можно на сайте ГНИВЦ ФНС РФ. В системе он используется при заполнении данных в ИТ 0006 “Адреса”. КЛАДР загружается как […]

Данный пост в категории: 100 вопросов по SAP HCM (HR), Администрирование персонала, Базовая функциональность Tags: , , , , ,

Полезные транзакции для SAP ERP HCM

Monday, September 13, 2010 14:44 2 комментарии

Полезные транзакции SAP ERP HCM , которые могут пригодиться: HRPADRU_AVP1         Страх. взносы на обяз. пенс. страх. HRPADRU_AVP2 – расчет возврата налога / ЕСН HRPADRU_AVP4 – декл. обяз. пенсионного страхования HRPADRU_DSV1 – форма ДСВ-1 HRPADRU_DSV3 – форма ДСВ-3

Данный пост в категории: Администрирование персонала, Базовая функциональность, Расчет ЗП, Управление временными данными Tags: , , , , , , , , ,

Инфо-типы в системе SAP HCM(HR)

Tuesday, September 7, 2010 13:25 Нет комментариев

C По Модуль 0 999 PA (Менеджмент персонала) 1000 1999 OM (Организационный менеджмент) 2000 2999 TM (Управление временем) 4000 4999 RC (Набор персонала) 9000 9999 Пользовательские инфотипы

Данный пост в категории: Администрирование персонала, Базовая функциональность, Обзор, Организационный менеджмент, Расчет ЗП, Управление временными данными Tags: , , , , , ,

Администрирование персонала (PA- Personnel administration)

Wednesday, August 4, 2010 11:22 Нет комментариев

Администрирование персонала (PA – Personnel administration). В модуле Администрирование персонала (PA ) ведутся данные по сотруднику. Данный  модуль отличают следующие особенности: Интерфейс ведения персональных данных сотрудника Ведение нормативных справочников (напр., ОКИН, справочник ВУЗов, военкоматов) Ведение бизнес процессов по сотрудникам (напр., прием, перевод, увольнение  и т.д.) Формирование печатных форм приказов (унифицированные – Т формы  и свободные […]

Данный пост в категории: Администрирование персонала, Базовая функциональность, Обзор Tags: , ,

Основные понятия в системе SAP HCM(HR)

Friday, July 30, 2010 14:21 Нет комментариев

Мандант – объединение юридических, организационных, организационно-хозяйственных и/или административных единиц с определенной целью. Организационная единица – единица предприятия, выполняющая определенную функцию на предприятии (например, отдел). Организационные единицы используются для моделирования структур предприятия, расчета  заработной платы и т.п. Они являются основой для организационного плана Организационный план – соединение штатных должностей с организационными единицами. Он обеспечивает структурное представление […]

Данный пост в категории: Администрирование персонала, Базовая функциональность, Обзор, Организационный менеджмент, Расчет ЗП Tags: , , , ,

Обзор системы SAP ERP HCM

Friday, July 23, 2010 11:04 Нет комментариев

Внедрение системы SAP ERP HCM (Human capital management) позволяет организации достичь следующие цели: Осуществлять оптимально и с низкими затратами  учетные функции в области управления персоналом. Привлекать, удерживать и мотивировать лучший персонал; Достигать реализации стратегических целей компании, декомпозируя их до уровня каждого сотрудника; Реализовывать развитие и обучение кадрового потенциала в соответствии с целями компании и ее […]

Данный пост в категории: Обзор Tags: , , , ,
?>