Вопросы для интервью, аттестации консультантов SAP HCM (HR)

Вопросы для интервью, аттестации консультантов SAP HCM (HR)

Общие вопросы :

Опишите типичный ландшафт системы.

Перечислите основные фазы проекта по методологии ASAP?

Как  можно читать и скачивать ноты?

Как выставить месседж в SAP?

Каким образом можно запустить отладку ?

Каким образом можно выгрузить значения таблиц в excel?

 

1 Часть Вопросов:

Структура предприятия

  1. Из каких Элементов состоит структура предприятия.
  2. Какую аналитику можно заложить на уровень разделов и подразделов персонала?
  3. К чему относиться план счетов :
  • К балансовой единице
  • К разделу персонала
  • К бизнес сфере
  • К МВЗ

Структура  персонала:

  1. Из каких Элементов состоит структура персонала?
  2. Какую аналитику можно определить на уровне группы и категорий персонала?

Структура оплаты:

  1. Из каких Элементов состоит структура оплаты?
  2. Каким образом отражаются грейды ?
  3. Единица расчета сколько их может быть у сотрудника
  4. В чем разница между единицей расчета и управляющей записью?

2 Часть вопросов: Организационный менеджмент

  1. Какой признак отвечает за интеграцию между РА и ОМ?
  2. Для чего используются версии планов и какие они бывают?
  3. Сколько вариантов альтернативных планов можно заводить в системе?
  4. Назовите самые типичные объекты орг менеджмента
  5. Наиболее распространенные типы соединений между объектами?
  6. Где можно вести связи между объектами?
  7. В какой транзакции можно вести данные по инфо-типам объектов. Для чего используются инфо-тип 1000 и 1001 в объектах?
  8. Опишите основное назначение путей анализа
  9. В чем разница между транзакциями PPOME и создания корневой единицы
  10. Каким образом в ОМ ведется каталог должностей ОКПДТР?
  11. Можете ли вы принимать сотрудника на объект Лицо (P) в экспертном режиме
  12. Опишите примерный порядок действий для создания функциональной структуры предприятия.
  13. На каком объекте ведутся вредные условия труда

 

3 Часть вопросов: Администрирование персонала

  1. Одно из самых важных назначений Мероприятий в российском решении?
  2. Как создать пользовательский инфо-тип?
  3. Что такое инфо-тип ? Назовите российские инфо-типы.
  4. Где можем задать параметры группы пользователей для мероприятий
  5. Каким образом можно установить график рабочего времени по умолчанию в ИТ 0007 ?
  6. Каким образом можно настроить автоматический выбор групп и уровней тарифов для сотрудника при прием или переводе ?
  7. Что такое инфо-группа, можем ли мы ее менять без настроек?
  8. Могут ли быть произведены несколько мероприятий в один день?
  9. Как сделать мероприятие прием и увольнение в один день?
  10. Если сотрудник увольняется ,все инфо-типы стираются или ограничиваются?
  11. Где мы можем настроить статусы резидентности?
  12. Каким образом можно создать каталог иностранных языков?
  13. Опишите основные временные привязки в инфо-типах.
  14. Как связаны мероприятия и динамические мероприятия ?
  15. Где настраиваются длинные названия причин мероприятий?
  16. Основные шаги по настройке модели оценки и процесс расчета ЗПЗ?
  17. В каких инфо-типах можем хранить данные по стажам ?
  18. В каком инфо-типе храним данные пользователя для портала?
  19. Каким образом определяем формуляры вывода приказов , договоров ?
  20. Перечислите основные шаги по настройке нумерации приказов?
  21. Основные принципы настройки групповых приказов?
  22. Назовите программу для просмотра групповых приказов?
  23. Какую транзакцию надо минимально настроить для вывода приказов о командировках Т-9 и Т-10 ?
  24. Через какую транзакцию можно осуществлять массовый ввод данных в инфо-типы?

4 Часть вопросов: Управление временными данными

  1. Каким образом настраивается календарь праздничных дней?
  2. Расскажите процедуру настройки ежегодного производственного календаря ?
  3. Основная цель запуска программы оценки времени
  4. Назовите основные концепции учета времени ? В чем их различия?
  5. Какие шаги необходимы для создания графиков рабочего времени?
  6. Что такое лимиты отсутствия ?
  7. Вам нужно настроить сокращение лимита в зависимости от выбранного вида отсутствия – ваши шаги по настройке ?
  8. Основные методы контроля сверхурочной работы ?
  9. Почему дата для генерации лимитов отпуска в ИТ0041 меньше на – день
  10. Как настроить компенсацию лимита при увольнении ?
  11. Какие инфо-типы используются для хранения временных событий с проходных систем?
  12. В какой функции происходит создание Временных видов оплаты?
  13. Какую стандартную схему оценки времени можно использовать одновременно и для позитивного и для негативного учета времени
  14. Каким образом можно настроить реакцию системы на пересечение нескольких отсутствий или присутствий
  15. Основной ракурс для настройки видов времени ?
  16. В каком месте в схеме мы можем посмотреть баланс по оценке времени?
  17. Что такое вариант графика рабочего времени?
  18. Каким образом можно определить перерывы в однодневном графике

5 Часть вопросов: Расчет заработной платы

  1. Каким образом создаются виды оплат в системе?
  2. Какие виды оплат вы можете назвать?
  3. Опишите основной смысл классов анализа , оценки , кумуляций?
  4. Каким отчетом можно просмотреть описание классов анализа , оценки , кумуляций?
  5. Как система может осуществить обратный расчет по сотруднику за прошлый период ?
  6. Каким образом происходит связывание видов оплат и бухгалтерских счетов из системы SAP FI?
  7. Каким образом можно определять как вид оплаты может распределяться по кредитовым и дебетовым счетам ?
  8. Какая функция обрабатывает больничные в схеме RUS0?
  9. Перечислите основные моменты по настройке ссуды ( ввод данных через инф-типы и их считывание в схеме)?
  10. Перечислите основные шаги по настройке алиментов ( ввод данных через инф-типы и их считывание в схеме)?
  11. Каким образом можно генерировать лимиты отсутствия ?
  12. Где настраивается отображение вида оплаты в расчетном листке?
  13. Какие активности возможны в системе , когда управляющая запись находиться в положении «Деблокир для расчета? Для чего используются код W в управляющей записи?
  14. Что такое функция ? Где ее можем изменять?
  15. Назовите транзакцию ведения расчетных листков и основных принципов настройки?
  16. В какой таблице храним константы для расчета ЗП, для больничных ?
  17. Опишите порядок запуска стандартного аванса в системе SAP HCM (ввод данных, использование управляющей записи, особенности запуска драйвера расчета?
  18. Каким образом влияет категория сотрудников на правила в расчете ЗП
  19. Какие шаги необходимы для передачи проводок в учет и отчетность
  20. Каким образом настраивается ведомость на перечисление в банк ?
  21. Где можно посмотреть результаты расчета?
  22. Каким образом происходит передача зарплатой ведомости в банк?
  23. Какой функцией считываются основные данные сотрудника ?
  24. Опишите алгоритм расчета среднего заработка?
  25. Опишите порядок настройки среднего?
  26. Можно ли стереть результат расчета из кластера ?
  27. Можно ли стереть результаты проводок ?

 

6 Часть вопросов: Отчетность

  1. Основная транзакция настройки группировок видов оплат для отчетов?
  2. Где находиться основное меню настройки Российской отечности в IMG?
  3. В какой таблице можно определить специальные параметры , атрибуты для отчетности?
  4. Какие базы вы знаете для оперативной отчетности ?
  5. Как настроить инфо-набор,
  6. Как создать оперативный запрос?
  7. В какой транзакции ведутся PDF формуляры?
  8. В какой транзакции ведутся Smart- формы?
  9. Основные принципы настройки формы Т-13
  10. Основные принципы настройки формы Т-2
  11. Основные принципы настройки формы Т-3
  12. Основные принципы настройки формы Т-7
  13. Перечислите основные шаги по настройке форм РСВ-1 и 4- ФСС, Индивидуальной карточки страховых взносов.
  14. Перечислите основные шаги по настройке форм СЗВ 6-1-2-3-4, СПВ-1.
  15. Как настраиваются формы АДВ 6-1, 6-2, 6-3
  16. Назовите основную транзакцию и особенности ведения в ней xml -формуляров.

 

 

Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Оценок: 1
Загрузка...
Добавить комментарий