Введение
Учет времени – способ обработки в модуле Time management (Управление временных данных) данных по отработанному сотрудником времени, чтобы далее передать ути данные в расчет заработной платы.
Виды учета рабочего времени
Существует два вида учета рабочего времени: позитивный и негативный учет.
- Негативный учет – формируется производственный календарь и график рабочего времени. По умолчанию считается, что сотрудник работает по графику, а в систему вносится информация по отклонениям от данного графика (например, больничные, отпуска, сверхурочные работы, работа в выходной день и т.д.). Данный вид учета является самым распространенным.
- Позитивный учет – при таком учете ведутся данные по фактическому времени прихода и ухода сотрудника с рабочего места. Для сбора данных используются устройства автоматического учета рабочего времени: электронный пропуск, биометрический учет, и т.д. При таком виде учета в системе будут фиксироваться данные о фактически отработанном времени(пары прихода и ухода с предприятия). В случае опоздания или ухода с рабочего места раньше окончания графика рабочего времени будут фиксироваться прогулы внти системы.
Для ведения данных по типу учета рабочего времени у сотрудника используется «Инфо-тип 0007 – Нормативное рабочее время», поле «СтатусУпрВремДанными».
- Для позитивного учета используется значение «1 – Анализ фактического времени»
- Для негативного учета «9 – Оценка нормативного времени»
- Что бы учета времени не было совсем следует использовать «0 – без анализа времени».
