Мандант – объединение юридических, организационных, организационно-хозяйственных и/или административных единиц с определенной целью.
Организационная единица – единица предприятия, выполняющая определенную функцию на предприятии (например, отдел). Организационные единицы используются для моделирования структур предприятия, расчета заработной платы и т.п. Они являются основой для организационного плана
Организационный план – соединение штатных должностей с организационными единицами. Он обеспечивает структурное представление предприятия.
Должность – элемент классификации задач и функций, подлежащих выполнению сотрудниками предприятия. На основе должностей создаются штатные должности
Штатная должность – элемент структуры предприятия, которые занимают конкретные сотрудники. Штатные должности отличаются от должностей большей конкретизацией задач и выполняемых функций
Балансовая единица -это юридически самостоятельная единица с полным набором бухгалтерских счетов. В рамках манданта балансовая единица представляет собой самый высокий уровень структуры предприятия.
Раздел персонала присваивается балансовой единице в администрировании персонала. Отдельные разделы персонала идентифицируются в балансовой единице с помощью четырехзначного буквенно-цифрового идентификатора. Разделы персонала в рамках манданта должны быть четко определены.
Подразделы персонала представляют собой дальнейшее деление раздела персонала. На этом уровне осуществляется организационное управление основными аспектами управления персоналом, а именно, структурой видов тарифов и заработной платы и планированием рабочего времени. Подразделу персонала присваивается четырехзначный буквенно-цифровой идентификатор. В зависимости от страны используются различные способы сохранения управляющих признаков.
Рабочее место включает в себя группу специалистов с определенной квалификацией.
Балансовая единица, Раздел персонала, Подраздел персонала необходимы для выбора в системе отчетов.
Транзакция SAP- это последовательность диалоговых окон, логически связанных между собой, заполнение которых приводит к обновлению баз данных (каждое окно, по сути, динамическая программа, представленная в виде экрана).
Роль описывает логически определенное количество транзакций в системе. Эти транзакции отражают объем функций, обычно необходимых пользователям для их работы.
Инфотип – экран ведения данных, объединенных по какому-либо признаку. Инфо-типы группируют информацию по тематическим областям, облегчая поиск и обработку данных.
Единица расчета зарплаты представляет собой группу сотрудников, для которых выполняется общий расчет зарплаты в одно и то же время.
