Подготовка системы SAP HCM (HR) к 2013 году.

Для реализаций  изменений 2013 года в системе нужно сделать следующее:

  1. Сгенерировать графики рабочего времени на следующий год (пример, https://saphrblog.ru/?p=223 , обсуждение проблем генерации графиков на 2013 год http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=11&t=79914 )
  2. С 01.01.2013 увеличивается МРОТ с  4611 руб. до 5205 (пример, https://saphrblog.ru/?p=465 )
  3. Проверяем значения налоговых классов.  Необходимо поменять предельную  сумму  для страховых взносов на 2013 на 568000 рублей. (пример, https://saphrblog.ru/?p=223)
  4.  Также с 1 января 2013 года с выплат физическим лицам, которые имеют право на досрочное назначение пенсии, необходимо платить дополнительные пенсионные взносы (п. 11 ст. 3 и п. 5 ст. 6 Закона № 243-ФЗ). Эти взносы перечисляются на страховую часть пенсии и составляют солидарную часть тарифа.
    Подробнее : http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=11&t=80003
  5. Необходимо внедрить ноты Note 1755474 – Federal law 21-fz from 25.02.2011
    Note 1762002 – Average calculation for maternity leave since 01.01.2013 в связи с изменением алгоритма расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком до 1,5 года.
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Добавить комментарий