100 вопросов по SAP HCM (HR)
100 вопросов по SAP HCM (HR)
Зачастую на предприятии требуется выводить полное наименование организации , штатной должности или должности, или же требуется выводить длинное название
100 вопросов по SAP HCM (HR)
В случае если вам нужно продлить больничный лист для сотрудника ,в ИТ2001 в поле “ПредыдБольничный” нужно пронумеровать исходный больничный :
В командной строке всегда можно вызвать отладчик с помощью команды /h, в случае, если нужно вызвать отладчик в всплывающих окнах, используем следующий
Часто встречаю , что еще не внесли в систему новое значение МРОТ с 1июня 2011 – 4611 , запись создаем в таблице T7RUT4:
100 вопросов по SAP HCM (HR)
Часто бывает , что стандартные инфо-типы не подходят в процессе внедрения и необходимо создать собственный инфо-тип , который бы удовлетворял требованиям
100 вопросов по SAP HCM (HR)
Создание отсутствия Для фиксирования отклонений от графика рабочего времени в систему вводятся отсутствия , например, данные по болезни или отпуске сотрудника.
100 вопросов по SAP HCM (HR)
Для отчетов 4-ФСС и карточки индивидуального учета по страховым взносам предусмотрена опция вывода карты решений , в зависимости от загруженного в систему шаблона.
100 вопросов по SAP HCM (HR)
Введние Бывает необходимость подправить стандартное правило/схему, но система этого вам не дает , так как блокировано (в атрибутах правила /схемы отмечен флаг”
Базовая функциональность
Случается такая напасть, что можно забыть ключ разработчика , вспомнить поможет таблица devaccess .
100 вопросов по SAP HCM (HR)
Что такое вид оплаты в системе SAP HCM? Вид оплаты – денежные суммы или единицы времени в системе SAP ERP HCM, которые используются для конкретных целей
100 вопросов по SAP HCM (HR)
Введение. SAP месседж – сообщение от авторизированных пользователей на SAP help desk об ошибке системы или об отсутствующем функционале в соответствиии
100 вопросов по SAP HCM (HR)
Классификатор адресов (КЛАДР) – это официальный классификатор адресов РФ. Используется для для ввода информации по адресам для подготовки персонифицированной