Структура предприятия в SAP HR

Введение

Структура предприятия позволяет упорядочить представление данных по организации в системе SAP HCM, подразделяя деление предприятия по географическому или функциональному принципу.

Структура предприятия определяется следующими элементами:

  • Мандант
  • Балансовая единица
  • Раздел персонала
  • Подраздел персонала

Мандант

Мандант – объединение юридических, организационных, организационно-хозяйственных и/или административных единиц с определенной целью. Мандант 000 содержит стандартную систему SAP, он не может быть изменен. С мандантом 000 поставляется мандант 001, они абсолютно идентичны. В системе существует разделение на общие для всех мандантов (изменения затрагивают сразу всем манданты) и зависимые от манданта элементы ( изменения затрагивают только выбранный мандант).

Балансовая единица

Балансовая единица (БЕ) —  это юридически самостоятельная единица с полным набором бухгалтерских счетов. В рамках манданта балансовая единица представляет собой самый высокий уровень структуры предприятия.

Раздел персонала

Раздел персонала(РП) — четырех символьный идентификатор, который определяет деление предприятия по географическому или функциональному признаку.

Подраздел персонала

Подразделы персонала (ПП) — четрыехсимвольное обозначение, которое уточняет дальнейшее деление раздела персонала.

 

Основные функции структуры предприятия

Элемент Назначение Пример
Мандант
  • Соответствует на максимальном уровне– концерну,  на минимальном – балансовой единице, представляя собой самый верхний уровень в структуре предприятия.
  • Мандант может соответствовать как небольшой компании, так и большому предприятию
  • Общие для всех мандантов элементы: транзакции, программы, стандартные отчеты, объекты полномочий, справочная документация, собственные программы клиентов.
  • Элементы, зависимые от манданта: Собственные таблицы манданта (они должны копироваться из первоначального манданта), основные записи персонала, основные записи пользователя, профили полномочий.
  • Обычно на предприятии 3 манданта: продуктивный , тестовый , разработка
300  — Test Company AG Продуктивная система
Балансовая единица
  •  В рамках манданта балансовая единица представляет собой самый высокий уровень структуры предприятия.

 

A001 – ABC   Company  LLC

 

Раздел персонала
  • Раздел персонала — это критерий выбора для анализа в отчетности
  • Раздел персонала – служит идентификатором для проверки полномочий по вводу данных в систему.
  • Разделы персонала должны присваиваться  балансовым единицам.
  • Идентификатор для сдачи  налоговой отчетности в отдельную инспекцию;
  • С помощью раздела персонала создаются значения по умолчанию для ввода данных, например для единицы расчета.
1000 -Центральный офис

3000 -Уральский филиал

Подраздел персонала
  • Определяет значения по умолчанию для вида тарифа и тарифной зоны;
  • группировки подразделов персонала для отпусков, графиков рабочего времени, видов присутствия и отсутствия, подсчета присутствий и отсутствий, видов дежурства, замещения, лимитов времени, регистрации рабочего времени, премий;
  • группировки подразделов персонала  позволяют выводить по умолчанию первичные виды оплаты, определяют специфические для данного подраздела персонала виды оплаты;
  • присвоение подраздела персонала календарю праздничных дней;
  • Позволяют создавать присвоение подраздела персонала к юридическому лицу;
1001 — Юр.  департамент

1002 — Маркетинг

1003 — Производство

 

 

 

 

Структуру предприятия можно отобразить следующим образом:

struktura predpriyatiya SAP HR

Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Добавить комментарий