Структура предприятия в SAP HR - SAPHR

Содержание

Введение
Мандант
Балансовая единица
Раздел персонала
Подраздел персонала
Основные функции структуры предприятия

Введение

Структура предприятия позволяет упорядочить представление данных по организации в системе SAP HCM, подразделяя деление предприятия по географическому или функциональному принципу.

Структура предприятия определяется следующими элементами:

Мандант
Балансовая единица
Раздел персонала
Подраздел персонала

Мандант

Мандант – объединение юридических, организационных, организационно-хозяйственных и/или административных единиц с определенной целью. Мандант 000 содержит стандартную систему SAP, он не может быть изменен. С мандантом 000 поставляется мандант 001, они абсолютно идентичны. В системе существует разделение на общие для всех мандантов (изменения затрагивают сразу всем манданты) и зависимые от манданта элементы ( изменения затрагивают только выбранный мандант).

Балансовая единица

Балансовая единица (БЕ) – это юридически самостоятельная единица с полным набором бухгалтерских счетов. В рамках манданта балансовая единица представляет собой самый высокий уровень структуры предприятия.

Раздел персонала

Раздел персонала(РП) – четырех символьный идентификатор, который определяет деление предприятия по географическому или функциональному признаку.

Подраздел персонала

Подразделы персонала (ПП) – четрыехсимвольное обозначение, которое уточняет дальнейшее деление раздела персонала.

Основные функции структуры предприятия

Элемент	Назначение	Пример
Мандант	Соответствует на максимальном уровне– концерну, на минимальном – балансовой единице, представляя собой самый верхний уровень в структуре предприятия. Мандант может соответствовать как небольшой компании, так и большому предприятию Общие для всех мандантов элементы: транзакции, программы, стандартные отчеты, объекты полномочий, справочная документация, собственные программы клиентов. Элементы, зависимые от манданта: Собственные таблицы манданта (они должны копироваться из первоначального манданта), основные записи персонала, основные записи пользователя, профили полномочий. Обычно на предприятии 3 манданта: продуктивный , тестовый , разработка	300 – Test Company AG Продуктивная система
Балансовая единица	В рамках манданта балансовая единица представляет собой самый высокий уровень структуры предприятия.	A001 – ABC Company LLC
Раздел персонала	Раздел персонала – это критерий выбора для анализа в отчетности Раздел персонала – служит идентификатором для проверки полномочий по вводу данных в систему. Разделы персонала должны присваиваться балансовым единицам. Идентификатор для сдачи налоговой отчетности в отдельную инспекцию; С помощью раздела персонала создаются значения по умолчанию для ввода данных, например для единицы расчета.	1000 -Центральный офис 3000 -Уральский филиал
Подраздел персонала	Определяет значения по умолчанию для вида тарифа и тарифной зоны; группировки подразделов персонала для отпусков, графиков рабочего времени, видов присутствия и отсутствия, подсчета присутствий и отсутствий, видов дежурства, замещения, лимитов времени, регистрации рабочего времени, премий; группировки подразделов персонала позволяют выводить по умолчанию первичные виды оплаты, определяют специфические для данного подраздела персонала виды оплаты; присвоение подраздела персонала календарю праздничных дней; Позволяют создавать присвоение подраздела персонала к юридическому лицу;	1001 – Юр. департамент 1002 – Маркетинг 1003 – Производство

Структуру предприятия можно отобразить следующим образом: